離職率
6.4％
（過去3年平均）
全国平均は11.6％（平成29年雇用動向調査結果の概況より、一般労働者のみ）で、平均を下回っています。しかし、より良い労働環境を作ることで離職者を減らしていこうとしています。
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数値でわかるユニバース
WHAT’S NUMBER
数字から見えるユニバースの企業としての価値
ユニバースの事業や各種制度など会社について、数字で紐解きます。
ユニバースの制度がわかる
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離職率。全国平均は約12%
6.4
％
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女性の育児休暇取得者数
25/25
人
女性の育児休暇取得者数
25/25人（2022年度実績）社員･パートナー社員併せて、取得対象者全員が取得しています。取得後も、本人に特別な事情がない限り復職ができ、再び社内で活躍できる環境が整っています。
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男性の育児休暇取得者数
8/23
人
男性の育児休暇取得者数
8/23人（2022年度実績）近年、取得者は毎年出ていますが、人数は少ないのが現状です。会社から、ご本人やその上司に育児休業の案内をし、取得促進を行っています。
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1年あたりの
平均有給取得日数
9.8
日
有給休暇取得年平均
9.8日（2022年度実績）卸売･小売業の業界平均である8.0日は上回っていますが、全産業平均の10.1日には届いていません。まずは2桁取得を実現できるよう、環境整備を進めていきます。
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連休取得率。目指せ100％
91.7
％
連休取得率
91.7％（2019年度実績）18年度の91.2％から微増しました。心身のリフレッシュのためにも取得100％に向けて啓発を行っています。連休制度については制度紹介のページをチェックしてください！
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アニバーサリー休暇は2日
2
日
アニバーサリー休暇
2日自分にとっての記念日、推しメンの誕生日、ずっと行きたかったイベントなど、どんな理由でも取得可能です。
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昇給率。
1人は平均10,360円
4.0
％
昇給率
4.0％（2023年4月実績）昨年は1人平均10,360円の昇給でした。仕事ぶりを評価して、給与にしっかり反映させます。
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健康のため
しっかり休みます11 時間以上勤務間インターバル
11時間以上従業員の健康のため、終業時刻から翌日の始業時刻までの間を充分確保する取り組みです。近年、長時間勤務や不規則な勤務体系の改善のため注目されている取り組みですが、当社では10年ほど前から導入しています。
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出店ごとに増えるポスト数10
1店舗の出店で増えるポスト
10店長、副店長の他に、8つの部門に部門責任者が誕生します。出店するたびに、従業員が力を発揮する場も増えていきます。
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